Vårt förmånspaket👀

• Kollektivavtal

  I detta ingår t.ex. tjänstepension och föräldralön. Vi följer Handelns Tjänstemannaavtal och Teknikavtalet IF Metall ✅

• Extra grupplivförsäkring

  Som en extra trygghet betalar företaget för detta. Som medarbetare hos oss behöver du alltså inte teckna någon privat liv-, sjuk eller olycksfallsförsäkring 🙌

• 37,5 h arbetsvecka för tjänstemän

  Det är viktigt att ha energi kvar efter jobbet. För att skapa goda förutsättningar för detta har vi 2,5 timmar färre arbetstimmar per vecka än enligt kollektivavtal. Detta är en viktig förmån som skapar utrymme för att skapa en balans mellan arbete och fritid genom färre arbetade timmar ⭐

• Arbetstidsförkortning för arbetare

  För arbetare tillämpar vi i enlighet med kollektivavtalet Arbetstidsförkortning ✅

• Lediga halv- och klämdagar för tjänstemän

  Då det inte står något om halvdagar eller klämdagar i kollektivavtalet har vi valt ta fram ett eget upplägg som minst motsvarar det som är reglerat i andra kollektivavtal på marknaden 🙌

• Friskvårdbidrag

  Hälsan går först! Colly Flowtech uppmuntrar till fysisk aktivitet och allmänt välmående, därför ger vi 4000kr i friskvårdsbidrag.

• Hälsokontroll

  Vartannat år har du möjlighet att beställa en hälsokontroll från Werlabs. Våra anställda som är 40 år och äldre har möjlighet att beställa en gång per år 💙

• Naprapat- och Massagebehandling

  Colly Flowtech står för 4 stycken naprapati- eller massagebehandlingar per år och medarbetare hos Naprapatlandslaget. Denna förmån passar alla, oavsett om du har ont någonstans eller bara vill unna dig en massage med jämna mellanrum 😊

• Förmånscykel

  Det finns ett allt större intresse för många att kombinera sitt arbete med en aktiv livsstil, vilket är något vi som företag uppmuntrar. Förmånscykel är en hållbar lösning som dessutom är väldigt förmånlig för dig som medarbetare. Varför inte passa på att hyra cyklar till familjen? 🚴🏻‍♂️💨

• Frukost varje morgon

  Företaget bjuder på frukost och detta handlar om mer än bara själva frukosten. Det är ett sätt för oss att bygga vidare på vår gemenskap och småprata lite innan vi tar tag i dagens utmaningar. Det sparar också tid på morgonen att inte behöva äta frukost hemma 👌

• Löneväxling

  Innebär att du sätter av en del av din bruttolön mot pension. Detta leder till att du får ca 5,8 procent mer över till din pension än vad du hade fått ut i bruttolön. Om Colly Flowtech sätter av 1 000 kr av din lön kan du alltså få in 1 058 kr till din pension istället 💰

• 60-årsrådgivning

  Ett förberedande möte inför pension. Colly Flowtech står för kostnaden för ett tillfälle i samband med 60 årsdagen samt ett rådgivningstillfälle inför pensioneringstillfället.

• Alternativ planlösning (10-taggar)

  Om du tjänar över vad som motsvarar tio inkomstbasbelopp, kan du komma överens med Colly Flowtech om andra alternativa lösningar än den generella ITP-pensionen. En 10-taggarlösning betyder att du väljer bort ett förmånsbestämt intjänande av ålders- och familjepension på de lönedelar som ligger över 7,5 inkomstbasbelopp i ITP 2. Du ersätter detta med ett premiebestämt system där du ansvarar för att placera premierna ✅

• Diverse rabatter

  Via en extern partner har vi förmånliga rabatter på hotell, gymkort, hyrbilar, glasögon & solglas, utbildning, Arlanda Express och drivmedel 😎